Modifica della legge sulle pari opportunità (disposizioni sulla parità salariale)
Il 1° luglio 2020 entrerà in vigore la modifica della legge sulla parità dei sessi. Un’informativa in merito. Essa è tesa a migliorare l’applicazione della parità salariale. Le imprese che contano 100 o più collaboratori dovranno effettuare la prima analisi interna entro la fine di giugno 2021. La modifica della legge sulla parità dei sessi […]