Formazione
La valorizzazione del talento e la formazione continua sono due principi in cui la Cc-Ti crede molto. Proprio per questo ci impegniamo per uno sviluppo sostenibile delle risorse umane offrendo un ampio ventaglio formativo agli imprenditori, ai manager e ai diversi collaboratori. L’approfondita conoscenza delle diverse esigenze delle aziende ticinesi – visto il contatto quotidiano con il tessuto imprenditoriale – unita ad una rete di specialisti fa della Cc-Ti un interlocutore privilegiato nell’erogare formazione. La partecipazione ai differenti momenti formativi è anche, per i partecipanti, un momento di particolare importanza per allargare il proprio bacino di conoscenze: rappresenta infatti un momento unico di networking.
La formazione Cc-Ti si struttura in due macro aree:
Formazione puntuale
Con corsi mirati e di breve durata la formazione puntuale Cc-Ti è pensata per offrire in modo concreto ai partecipanti delle solide basi sulle diverse tematiche legate alla gestione aziendale (export, risorse umane, diritto del lavoro, comunicazione, vendita, organizzazione e questioni giuridiche).
Il team della Formazione puntuale è composto da Giulia Scalzi e Cécile Chiodini Polloni
Scuola manageriale
La Scuola manageriale Cc-Ti vuole offrire ai suoi partecipanti, siano essi imprenditori, futuri quadri o leader di domani, un percorso di formazione professionale superiore che gli garantisca una preparazione adeguata.
Il team della Scuola manageriale è composto da Gianluca Pagani, Lisa Pantini e Roberto Klaus
