Tipologie, forma e contenuto del contratto di lavoro – Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.
Il contratto di lavoro è lo strumento principale utilizzato dalle aziende per definire il rapporto di lavoro. Nella definizione di questo rapporto è tuttavia fondamentale tenere conto dell’ampia normativa complementare applicabile al rapporto di lavoro ed in particolare delle norme imperative del diritto alle quali non è possibile derogare.
Questo corso fa parte di un percorso formativo “Competenze nel diritto del lavoro con attestato Cc-Ti” composto da 8 moduli (19 settembre, 17 ottobre, 21 novembre, 5 dicembre, 23 gennaio, 20 febbraio, 12 marzo, 14 maggio). I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. Il modulo 8 è riservato a chi ha frequentato l’intero percorso.
Scopo
Illustrare le principali tipologie del contratto di lavoro, le clausole essenziali del contratto di lavoro e possibilità di modulazione di queste in base alla volontà delle parti.
Destinatari
Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.
Programma
- Il contratto individuale di lavoro: definizione e clausole essenziali
- I contratti di lavoro speciali: definizione e clausole essenziali
- Il Contratto collettivo di lavoro: elementi essenziali e applicazione pratica
- Il Contratto Normale di lavoro: elementi essenziali e applicazione pratica
- Flessibilità rispetto alle norme del contratto
- Forma del contratto
- Modifica del contratto
- Esempi di modulazione di norme contrattuali, relative a:
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- Durata del contratto (determinata/ indeterminata)
- Tempo di lavoro (parziale, tempo pieno, su chiamata,..)
- Remunerazione
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Relatrice
Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.
Moduli correlati
Questo corso fa parte di un percorso formativo completo di 8 moduli. I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. La partecipazione al modulo 8 è possibile unicamente a chi ha frequentato l’intero percorso.
