La giungla normativa applicabile al rapporto di lavoro – Online

Presentazione

Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.

Il contratto di lavoro è lo strumento principale utilizzato dalle aziende per definire il rapporto di lavoro. Nella definizione di questo rapporto è tuttavia fondamentale tenere conto dell’ampia normativa complementare applicabile al rapporto di lavoro ed in particolare delle norme imperative del diritto alle quali non è possibile derogare.

Questo corso fa parte di un percorso formativo “Competenze nel diritto del lavoro con attestato Cc-Ti” composto da 8 moduli (27 settembre, 18 ottobre, 15 novembre, 6 dicembre, 31 gennaio, 14 febbraio, 7 marzo, 2 maggio). I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. Il modulo 8 è riservato a chi ha frequentato l’intero percorso.

Scopo

Presentare le leggi che un’azienda deve conoscere nella gestione del rapporto di lavoro; il rispettivo campo di applicazione ed i principi fondamentali.

Destinatari

Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.

Programma

    • Definizione del contratto di lavoro e distinzione da altri contratti
    • Tipologie di contratti
    • Libertà contrattuale nella definizione del rapporto di lavoro
    • Applicazione delle norme costituzionali, federali e cantonali
      • Indicazioni dei portali che forniscono testi legislativi e informazioni pratiche
    • Applicazione e principali aspetti regolamentati, rinvio ai portali e informazioni pratiche delle più rilevanti normative applicabili, tra cui:
    • Legge sulla protezione dei dati
    • Contratto Collettivo
    • Contratto normale di lavoro
    • Legge sulla parità dei sessi
    • Legge sul salario minimo
    • Legge sulla protezione dei dati e GDPR
    • Legge sulla partecipazione
    • Legge sul diritto internazionale privato
    • Legge sulla partecipazione

Relatrice

Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.

Moduli correlati

Questo corso fa parte di un percorso formativo completo di 8 moduli. I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. La partecipazione al modulo 8 è possibile unicamente a chi ha frequentato l’intero percorso.

Quando

Martedì 27 settembre 2022
09:00–13:00

Dove

Live Streaming Zoom

Organizzatore

Cécile Chiodini Polloni
Responsabile
Formazione puntuale
+41 91 911 51 18
E-mail

Quota d’iscrizione

210.- soci Cc-Ti e SIC Ticino
230.- membri di associazioni affiliate Cc-Ti
250.- non soci
Prezzi in CHF

Termine d’iscrizione
Lunedì 26 settembre 2022

Quota d’iscrizione corso intero (8 moduli)

1490.- soci Cc-Ti e SIC Ticino
1590.- membri di associazioni affiliate Cc-Ti
1680.- non soci
Prezzi in CHF

Termine d’iscrizione
Lunedì 26 settembre 2022

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