Distacco di lavoratori dalla Svizzera all’estero: M3 Il rientro del lavoratore, la disoccupazione e gli aspetti fiscali
Presentazione
Il distacco non termina semplicemente quando il lavoratore rientra in Svizzera. La conclusione dell’esperienza all’estero può infatti aprire nuove questioni legate alla cessazione del rapporto di lavoro, alla disoccupazione, alla documentazione necessaria e, in determinate situazioni, anche alla fiscalità. Questo terzo modulo si concentra quindi sul “dopo” del distacco, accompagnando i partecipanti nella gestione delle principali situazioni che possono verificarsi al termine dell’esperienza lavorativa all’estero. Particolare attenzione sarà dedicata alla disoccupazione e al coordinamento tra Svizzera e Paesi UE/AELS, con un approfondimento pratico dei formulari U1 e U2: a cosa servono, quando entrano in gioco, come vengono utilizzati e quali sono gli adempimenti da considerare.
Scopo
Comprendere tutte le fasi che accompagnano il lavoratore al termine del periodo di distacco, dal rientro in azienda agli eventuali passaggi successivi, con particolare attenzione alla documentazione necessaria, alle informazioni da acquisire e alle verifiche da effettuare. Il Modulo 3 rappresenta il tassello conclusivo del percorso formativo sul distacco internazionale: un approfondimento dedicato a ciò che accade dopo l’esperienza all’estero, per garantire una gestione corretta, completa e conforme del rientro.
Destinatari
Persone che possiedono già le nozioni del modulo 1 e 2: responsabili e collaboratori HR, responsabili amministrativi e payroll, titolari e dirigenti d’impresa, consulenti del lavoro e fiduciari, aziende svizzere che intendono inviare propri collaboratori a lavorare temporaneamente all’estero.
Programma
- Esercizi di riepilogo
- La conclusione del distacco
- La disoccupazione dopo il rientro
- Il formulario U1
- Il formulario U2
- Caso pratico di rientro
- Esercitazione e discussione finale
Relatrici
Ramona Gallo, avvocato con una formazione giuridica maturata presso l’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna e opera in Svizzera attraverso lo Studio Legale Gallo. Nel corso della sua attività professionale ha sviluppato una particolare attenzione alle esigenze delle imprese e alle problematiche connesse all’applicazione della normativa nel contesto svizzero. La sua attività comprende anche consulenza alle aziende su tematiche normative e di compliance, con un approccio orientato alla concreta applicazione delle disposizioni e alla prevenzione dei rischi.
Federica Marotta, laureata in economia aziendale con indirizzo psicologia, sociologia per la gestione aziendale. Inizia la sua attività lavorativa nel settore del collocamento di personale, consegue il titolo di assistente del personale ed inizia un percorso di crescita all’interno dell’ambito HR, diventa Division Manager in una multinazionale con sede in Svizzera. Dal 2019 ricopre il ruolo di Vice Direttrice in Easy Work. Nel corso degli anni ha avuto modo di conoscere e “toccare con mano” varie tematiche legate al mondo HR. Tenacia e passione per il proprio lavoro sono le sue caratteristiche distintive.
Moduli correlati
Questo corso fa parte di un percorso formativo completo di 3 moduli.
