Distacco di lavoratori dalla Svizzera all’estero: M2 Dalla registrazione alla gestione operativa del distacco
Presentazione
Conoscere le regole del distacco è il primo passo. Saper gestire correttamente la procedura è ciò che fa la differenza. Questo secondo modulo porta i partecipanti dalla teoria alla pratica, affrontando passo dopo passo ciò che accade quando un’azienda decide concretamente di inviare un lavoratore all’estero. Attraverso esercitazioni e casi pratici, verranno analizzate situazioni differenti: dal distacco verso un Paese affiliato a quello verso un Paese non affiliato, fino alla gestione di un distacco della durata di 24 mesi e alle possibilità di prolungamento. Una parte centrale del corso sarà dedicata al portale ALPS, accompagnando i partecipanti nel percorso che va dalla registrazione alla notifica del distacco. Verranno inoltre approfonditi il certificato A1, la conferma dell’UFAS e tutti gli elementi che il datore di lavoro deve verificare e monitorare nel corso del distacco. L’approccio sarà fortemente operativo: non solo “cosa prevede la norma”, ma cosa devo fare concretamente, in quale ordine, quali documenti devo preparare e cosa devo controllare.
Scopo
Destinatari
Persone che possiedono già le nozioni del modulo 1: responsabili e collaboratori HR, responsabili amministrativi e payroll, titolari e dirigenti d’impresa, consulenti del lavoro e fiduciari, aziende svizzere che intendono inviare propri collaboratori a lavorare temporaneamente all’estero.
Programma
- Esercizi di riepilogo
- Il distacco fino a 24 mesi
- Il rinnovo e il prolungamento del distacco
- Il portale ALPS
- Il certificato A1
- La conferma dell’UFAS
- La responsabilità del datore di lavoro
- Esercitazione finale
Relatrici
Ramona Gallo, avvocato con una formazione giuridica maturata presso l’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna e opera in Svizzera attraverso lo Studio Legale Gallo. Nel corso della sua attività professionale ha sviluppato una particolare attenzione alle esigenze delle imprese e alle problematiche connesse all’applicazione della normativa nel contesto svizzero. La sua attività comprende anche consulenza alle aziende su tematiche normative e di compliance, con un approccio orientato alla concreta applicazione delle disposizioni e alla prevenzione dei rischi.
Federica Marotta, laureata in economia aziendale con indirizzo psicologia, sociologia per la gestione aziendale. Inizia la sua attività lavorativa nel settore del collocamento di personale, consegue il titolo di assistente del personale ed inizia un percorso di crescita all’interno dell’ambito HR, diventa Division Manager in una multinazionale con sede in Svizzera. Dal 2019 ricopre il ruolo di Vice Direttrice in Easy Work. Nel corso degli anni ha avuto modo di conoscere e “toccare con mano” varie tematiche legate al mondo HR. Tenacia e passione per il proprio lavoro sono le sue caratteristiche distintive.
Moduli correlati
Questo corso fa parte di un percorso formativo completo di 3 moduli.
