Il licenziamento collettivo, la procedura di consultazione dei lavoratori e il piano sociale: come affrontarlo correttamente – Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con il relatore.
Il Codice delle Obbligazioni impone al datore di lavoro una serie di obblighi importanti e complessi in caso di licenziamento collettivo: il mancato rispetto di tali incombenze può portare a conseguenze non trascurabili, sia dal punto di vista economico, sia dal punto di vista reputazionale. È dunque fondamentale per il datore di lavoro conoscere le basi legali del licenziamento collettivo, la procedura corretta e i casi in cui essa deve essere applicata.
Scopo
Fornire le conoscenze di base sulla procedura del licenziamento collettivo, sui casi d’applicazione e sulle conseguenze in caso di mancato rispetto degli obblighi che incombono al datore di lavoro.
Destinatari
Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.
Programma
- Introduzione
- Definizioni e basi legali del licenziamento collettivo
- La procedura di licenziamento collettivo: presupposti e approccio pratico
- Il piano sociale: cos’è e quando diventa obbligatorio
- Le conseguenze in caso di mancato rispetto della procedura
- Domande e risposte
Relatore
Christopher Jackson, avvocato, LL.M. Business Law (Londra), CAS Inhouse Counsel (UZH), Lugano.
