Diritto del lavoro: situazioni conflittuali durante il rapporto di lavoro – Online

Presentazione

Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.

Nel corso del rapporto di lavoro, il datore di lavoro si trova sovente confrontato a gestire delle situazioni delicate, in particolare quando deve affrontare questioni legate al comportamento, alle attitudini e ai risultati del collaboratore che non corrispondono alle attese e obiettivi dell’azienda. Tali interventi , se non gestiti correttamente possono, oltre che non dare il risultato desiderato, nuocere alla personalità del dipendente con conseguenze per l’azienda.

Scopo

Individuare quali misure può, e deve; adottare l’azienda per gestire correttamente queste situazioni alfine di raggiungere i propri obiettivi e non incorrere in responsabilità e a quali aspetti deve prestare attenzione.

Destinatari

Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.

Programma

  • Quali sanzioni possono essere applicate nel rapporto di lavoro?
  • Richiamo
  • Ammonimento
  • Pena convenzionale
  • Risarcimento del danno
  • Licenziamento
  • Necessità di inchieste interne
  • Interventi necessari in caso di conflitti o abusi tra colleghi (mobbing, molestie,..)
  • Gestione di malattia di lunga durata

Relatrice

Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.

Quando

Giovedì 26 ottobre 2023
09:00–13:00

Dove

Live Streaming Zoom

Organizzatore

Cécile Chiodini Polloni
Responsabile
Formazione puntuale
+41 91 911 51 18
E-mail

Quota d’iscrizione

210.- soci Cc-Ti e SIC Ticino
230.- membri di associazioni affiliate Cc-Ti
250.- non soci
Prezzi in CHF

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