Errori frequenti nel diritto del lavoro: identificarli per evitarli SECONDA PARTE- Online

Presentazione

Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.

Spesso i datori di lavoro commettono degli errori/sviste ricorrenti nella gestione dei contratti di lavoro, che possono comportare delle conseguenze finanziarie non indifferenti, soprattutto se questi errori non sono circoscritti a singoli collaboratori. E quindi necessario saper identificare questi errori frequenti affinché non si ripresentino in futuro. Si esamineranno per esempio gli errori/criticità in fase di redazione del contratto (riservatezza, clausola divieto concorrenza), in fase di redazione degli accordi di risoluzione, nonché quelli legati alla gestione di criticità o conflitti sul posto di lavoro.

Scopo

Identificare ed evitare gli errori frequenti, se necessario modificando i processi e i contratti; evitare e gestire i rischi per il datore di lavoro e migliorare la situazione legale sia del datore di lavoro che del lavoratore. Si procederà a passare in rassegna queste criticità per comprendere appieno la situazione e individuare le soluzioni che permettono di evitarle.

Destinatari

Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.

Programma

  • Gli errori in materia obbligo di riservatezza/confidenzialità, non sollecitazione e non concorrenza
  • Gli errori nella gestione della protezione della personalità del lavoro, delle criticità e dei conflitti sul posto di lavoro
  • Gli errori in materia di prescrizione
  • Gli errori negli accordi di risoluzione

Relatrice

Rosella Chiesa Lehmann, avvocato e notaio, con Studio legale e notarile a Mendrisio, docente di diritto del lavoro (corsi di risorse umane e specialisti del personale) per diverse organizzazioni attive sul territorio ticinese.

Servizi correlati

Tra i diversi servizi offerti dalla Cc-Ti vi è anche quello giuridico.  Da un lato questo servizio offre l’opportunità ai soci Cc-Ti di usufruire di una consulenza puntuale e di base su temi di natura giuridica legati alle loro attività aziendali. Dall’altro questo servizio informa puntualmente gli associati Cc-Ti attraverso delle pratiche schede giuridiche inerenti i principali temi di interesse per gli imprenditori (diritto del lavoro, HR, diritto commerciale, accordi bilaterali, proprietà intellettuale, fiscalità, assicurazioni sociali, ecc.). Gli associati Cc-Ti possono comodamente ritrovare tutti questi documenti di approfondimento nell’area soci a loro dedicata.

Quando

Giovedì 9 novembre 2023
09:00–13:00

Dove

Live Streaming Zoom

Organizzatore

Cécile Chiodini Polloni
Responsabile
Formazione puntuale
+41 91 911 51 18
E-mail

Quota d’iscrizione

210.- soci Cc-Ti e SIC Ticino
230.- membri di associazioni affiliate Cc-Ti
250.- non soci
Prezzi in CHF

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