Congedi, tempo libero e vacanze nel rapporto di lavoro – Online

Presentazione

Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.

Fra gli obblighi del datore di lavoro vi è quello di garantire al dipendente il tempo necessario per riprendersi dalle fatiche professionali, per riposarsi, per sviluppare gli interessi privati e godere degli affetti familiari.

Con l’ausilio di casi pratici, durante questo corso saranno presentati tutti gli aspetti legali che regolano vacanze, congedi, tempo libero  e tempo di riposo nel rapporto di lavoro. Sarà anche l’occasione di osservare l’applicazione concreta dei congedi familiari entrati in vigore nei mesi scorsi.

Questo corso fa parte di un percorso formativo “Competenze nel diritto del lavoro con attestato Cc-Ti” composto da 8 moduli (28 settembre, 22 ottobre, 30 novembre, 13 dicembre, 27 gennaio, 17 febbraio, 24 marzo, 31 maggio). I moduli 1-7 sono frequentabili anche separatamente. Il modulo 8 è riservato a chi ha frequentato l’intero percorso.

Scopo

Presentare gli aspetti legali che regolano vacanze, congedi, tempo libero  e tempo di riposo nel rapporto di lavoro.

Destinatari

Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.

Programma

  • Applicazione dei nuovi congedi familiari (congedo paternità, congedo parentale, congedo per accudimento figli e congedo adozione
  • I diritti e gli obblighi al riposo
  • I differenti tipi di congedi dei quali può beneficiare il lavoratore (maternità, paternità, adozione, eventi personali, attività giovanili, sabbatico, ecc.)
  • Riduzione delle vacanze
  • Reperibilità durante le vacanze
  • Casi di malattia o infortunio durante le vacanze
  • Compensazione/pagamento delle vacanze in caso di disdetta del rapporto di lavoro

Relatrice

Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. È tra gli autori de “Il diritto del lavoro applicato” edito da Boss editore e tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.

Moduli correlati

Questo corso fa parte di un percorso formativo completo di 8 moduli. I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. La partecipazione al modulo 8 è possibile unicamente a chi ha frequentato l’intero percorso.

Categoria

Quando

Giovedì 27 gennaio 2022
09:00–13:00

Dove

Live Streaming Zoom

Organizzatore

Cécile Chiodini Polloni
Responsabile
Formazione puntuale
+41 91 911 51 18
E-mail

Quota d’iscrizione

210.- soci Cc-Ti e SIC Ticino
230.- membri di associazioni affiliate Cc-Ti
250.- non soci
Prezzi in CHF

Termine d’iscrizione
Mercoledì 27 gennaio 2022

Quota d’iscrizione corso intero (8 moduli)

1490.- soci Cc-Ti e SIC Ticino
1590.- membri di associazioni affiliate Cc-Ti
1680.- non soci
Prezzi in CHF

Termine d’iscrizione
Lunedì 27 settembre 2021

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