Impossibilità ed impedimento al lavoro – Online

Presentazione

Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.

Nell’ambito del rapporto di lavoro, capita non di rado che il dipendente sia impedito o impossibilitato dal fornire la prestazione professionale. L’impedimento o l’impossibilità possono nascere per una ragione intrinseca al lavoratore (per propria colpa o senza sua colpa) o per causa del datore di lavoro.

Con il supporto anche di casi pratici, si presenteranno le situazioni in cui il dipendente si trova impedito o impossibilitato nel fornire la propria prestazione professionale, l’eventuale diritto al salario, le incombenze per provare l’impedimento e la gestione delle assenze.

Questo corso fa parte di un percorso formativo “Competenze nel diritto del lavoro con attestato Cc-Ti” composto da 8 moduli (28 settembre, 22 ottobre, 30 novembre, 13 dicembre, 27 gennaio, 17 febbraio, 24 marzo, 31 maggio). I moduli 1-7 sono frequentabili anche separatamente. Il modulo 8 è riservato a chi ha frequentato l’intero percorso.

Scopo

Presentare le situazioni in cui il dipendente si trova impedito o impossibilitato nel fornire la propria prestazione professionale, l’eventuale diritto al salario, le incombenze per provare l’impedimento e la gestione delle assenze.

Destinatari

Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.

Programma

  • Impedimento al lavoro imputabile al datore di lavoro e/o a eventi esterni;
  • Impedimento al lavoro imputabile al lavoratore (per sua colpa o senza sua colpa)
  • Impedimento in caso di gravidanza
  • Prova dell’incapacità lavorativa (certificato medico)
  • Pagamento del salario in caso di incapacità

Relatrice

Rosella Chiesa Lehmann, avvocato e notaio, con Studio legale e notarile a Mendrisio, docente di diritto del lavoro (corsi di risorse umane e specialisti del personale) per diverse organizzazioni attive sul territorio ticinese.

Moduli correlati

Questo corso fa parte di un percorso formativo completo di 8 moduli. I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. La partecipazione al modulo 8 è possibile unicamente a chi ha frequentato l’intero percorso.

Categoria

Quando

Giovedì 17 febbraio 2022
09:00–13:00

Dove

Live Streaming Zoom

Organizzatore

Cécile Chiodini Polloni
Responsabile
Formazione puntuale
+41 91 911 51 18
E-mail

Quota d’iscrizione

210.- soci Cc-Ti e SIC Ticino
230.- membri di associazioni affiliate Cc-Ti
250.- non soci
Prezzi in CHF

Termine d’iscrizione
Mercoledì 16 febbraio 2022

Quota d’iscrizione corso intero (8 moduli)

1490.- soci Cc-Ti e SIC Ticino
1590.- membri di associazioni affiliate Cc-Ti
1680.- non soci
Prezzi in CHF

Termine d’iscrizione
Lunedì 27 settembre 2021

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