Il contratto di lavoro: quali norme applicabili? – Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.
Il contratto di lavoro è lo strumento principale utilizzato dalle aziende per definire il rapporto di lavoro. Con il rinvio a titolo al Codice delle Obbligazioni a titolo complementare, si sottovaluta talvolta che esiste un’ampia gamma di norme imprescindibili, quali la legge sulla protezione dei dati, la legge sulla parità di genere, la Legge sul lavoro e gli accordi internazionali.
Questo corso fa parte di un percorso formativo “Competenze nel diritto del lavoro con attestato Cc-Ti” composto da 8 moduli (20 settembre, 25 ottobre, 22 novembre, 13 dicembre, 17 gennaio, 21 febbraio, 21 marzo, 9 maggio). I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. Il modulo 8 è riservato a chi ha frequentato l’intero percorso.
Scopo
Presentare le principali leggi che un’azienda deve conoscere nella gestione del rapporto di lavoro; il rispettivo campo di applicazione ed i principi fondamentali. Durante il corso saranno indicati siti web e fonti attendibili al quale far riferimento per la risoluzioni di quesiti pratici relativi al rapporto di lavoro.
Destinatari
Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.
Programma
Applicazione complementare del Codice delle obbligazioni
- Applicazione e principali aspetti regolamentati, rinvio ai portali e informazioni pratiche delle più rilevanti normative applicabili, tra cui:
- Legge sulla protezione dei dati
- Contratto Collettivo
- Contratto normale di lavoro
- Legge sul Lavoro
- Legge sulla parità dei sessi
- Legge sul salario minimo
- Legge sulla protezione dei dati e GDPR
- Legge sulla partecipazione
- Legge sul diritto internazionale privato
Relatrice
Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.
Moduli correlati
Questo corso fa parte di un percorso formativo completo di 8 moduli. I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. La partecipazione al modulo 8 è possibile unicamente a chi ha frequentato l’intero percorso.
