Il trasferimento d’impresa: i doveri del cedente e del cessionario, i diritti dei lavoratori e le conseguenze contrattuali – Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con il relatore.
Nella vita di un’impresa possono capitare numerosi trasferimenti, a seguito di una cessione di una sua parte o a seguito della cessione dell’intera attività. Il trasferimento dell’impresa comporta obblighi importanti in capo al cedente e al cessionario, sia in relazione all’informazione dei lavoratori, sia in relazione alla responsabilità solidale per i crediti relativi al rapporto di lavoro. Inoltre, la legge impone limiti chiari alla disdetta dei rapporti di lavoro nell’ambito del trasferimento dell’impresa, ciò che può comportare sorprese inaspettate per tutte le parti coinvolte. È dunque fondamentale conoscere i fondamenti giuridici e le conseguenze del trasferimento d’impresa ai sensi dell’art. 333 e ss. CO.
Scopo
Fornire le conoscenze di base sul trasferimento d’impresa (definizione, campo d’applicazione, conseguenze) e sugli obblighi delle parti, derivanti dall’art. 333 e ss. CO, così da evitare imprevisti e rischi per le parti coinvolte.
Destinatari
Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.
Programma
- Introduzione
- Definizioni e basi legali del trasferimento d’impresa
- Conseguenze del trasferimento sui rapporti di lavoro e obbligo d’informazione dei lavoratori
- La responsabilità solidale del cedente e del cessionario
- Il trasferimento in situazioni di insolvenza
- Le fusioni e le scissioni d’impresa
- Domande e risposte
Relatore
Christopher Jackson, avvocato, LL.M. Business Law (Londra), CAS Inhouse Counsel (UZH), Lugano.
