Il feedback a 360° rappresenta oggi una delle metodologie più efficaci per favorire sviluppo delle competenze, leadership, collaborazione e crescita professionale. Attraverso il coinvolgimento di diverse figure come responsabili, colleghi, collaboratori e l’auto-valutazione consente di ottenere una visione completa delle performance e dei comportamenti professionali. Il corso guida i partecipanti nella comprensione delle logiche, delle fasi operative e degli aspetti organizzativi necessari per implementare un processo di feedback 360° strutturato, sostenibile e coerente con la cultura aziendale. Il corso alterna contenuti teorici, esercitazioni pratiche, role play e analisi di casi concreti, offrendo ai partecipanti la possibilità di sperimentare direttamente strumenti e modalità applicabili nel proprio contesto lavorativo. Il corso è pensato per fornire le competenze e gli strumenti necessari per progettare, introdurre e gestire efficacemente un sistema di feedback a 360° all’interno dell’organizzazione inoltre i partecipanti saranno in grado di utilizzare il feedback come leva strategica per migliorare le relazioni professionali, rafforzare la collaborazione nei team e promuovere una cultura organizzativa orientata alla crescita continua.