Quando il dipendente non c’è: guida giuridica e pratica nel rapporto di lavoro – Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.
Le assenze fanno parte della vita lavorativa e richiedono una gestione attenta per garantire continuità operativa e rispetto delle norme. In particolare in caso di assenze non pianificate. Il corso offre una panoramica chiara e pratica su come gestire il rapporto di lavoro quando il dipendente non è presente: malattia, infortunio, gravidanza, impegni personali, permessi, ferie, riposi e anche assenze o partenze non annunciate. Vengono analizzati i principali obblighi del datore di lavoro, gli aspetti retributivi, i collegamenti con le assicurazioni e le buone prassi per gestire correttamente ogni situazione, dal primo giorno di assenza fino alla ripresa dell’attività.
Scopo
Offrire una panoramica chiara e pratica su come gestire il rapporto di lavoro quando il dipendente non è presente: malattia, infortunio, gravidanza, impegni personali, permessi, ferie, riposi e anche assenze o partenze non annunciate.
Destinatari
Titolari di aziende, responsabili di funzione, collaboratori risorse umane, personale amministrativo e chiunque abbia la necessità di concludere pratiche relative al personale.
Programma
- Malattia, infortunio e gravidanza: diritti, obblighi e gestione con le assicurazioni
- Assenze personali e convocazioni legali: autorizzazioni, retribuzione e limiti
- Ferie, vacanze e riposi: coordinamento con gli impedimenti al lavoro
- Assenze non giustificate e mancata comunicazione: come intervenire correttamente
- Pagamento del salario durante gli impedimenti e criteri di valutazione
- Controlli consentiti e documentazione necessaria
- Liberazione dall’obbligo lavorativo: quando è possibile e quali effetti produce
- Sostituzione del dipendente assente
- Rispetto della vita privata
Relatrice
Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.
Servizi correlati
Tra i diversi servizi offerti dalla Cc-Ti vi è anche quello giuridico. Da un lato questo servizio offre l’opportunità ai soci Cc-Ti di usufruire di una consulenza puntuale e di base su temi di natura giuridica spesso legata anche a questioni relativi alle risorse umane. Dall’altro questo servizio informa puntualmente gli associati Cc-Ti attraverso delle pratiche schede giuridiche inerenti i principali temi di interesse per gli imprenditori (diritto del lavoro, HR, diritto commerciale, accordi bilaterali, proprietà intellettuale, fiscalità, assicurazioni sociali, ecc.). Gli associati Cc-Ti possono comodamente ritrovare tutti questi documenti di approfondimento nell’area soci a loro dedicata.
