Pillole di diritto del lavoro – Online

Presentazione

Nella gestione del rapporto di lavoro, sono numerosi i dubbi e le questioni legali che sorgono quotidianamente e che necessitano di chiarimenti celeri e risposte pragmatiche.

“Posso licenziare il mio dipendente con effetto immediato?”, “Cosa sono legittimato a fare quando non credo che il mio dipendente sia veramente ammalato?”, “ Devo accordare del tempo libero alle mie dipendenti che hanno i figli ammalati?”, “ Posso porre a carico del mio dipendente la franchigia assicurativa in caso di danni da lui causati? “, “Posso effettuare delle verifiche regolari delle email dei miei dipendenti”?,…

Queste sono solo alcune delle numerose domande alle quali il datore di lavoro si vede regolarmente confrontato.

Scopo

Con l’ideazione di questi incontri bi-mensili si intende proporre uno spazio di incontro virtuale durante il quale saranno presentate questioni specifiche di diritto del lavoro e esaminate sulla base della recente giurisprudenza e di casi concreti. Sarà l’occasione per chiarire eventuali dubbi e sottoporre le proprie domande alla relatrice.

Destinatari

Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.

Condizioni

 La partecipazione è possibile anche ai singoli incontri.

Contenuti

  • Incontro 1 – Novità di diritto del lavoro: i 2 nuovi congedi supplementari. 05.02.2024
  • Incontro 2 – Clausola di non concorrenza alla fine del rapporto di lavoro. 26.02.2024
  • Incontro 3 – Legge protezione dati: quali obblighi per il datore di lavoro. 04.03.2024
  • Incontro 4 – Disdetta dei lavoratori “anziani” e altre disdette abusive. 25.03.2024
  • Incontro 5 – Congedo maternità, paternità e adozione. 08.04.2024
  • Incontro 6 – Congedo per accudimento dei familiari. 29.04.2024
  • Incontro 7 – Disdetta del contratto di lavoro del dipendente malato. 13.05.2024
  • Incontro 8 – Autorizzazioni per lavoro notturno o domenicale. 27.05.2024
  • Incontro 9 – Legge sulla parità dei sessi in azienda: quali obblighi?. 10.06.2024
  • Incontro 10 – Controllo della produttività del dipendente. Limiti. 16.09.2024
  • Incontro 11 – Il congedo – modifica. 30.09.2024
  • Incontro 12 – Riparazione del danno da parte del dipendente. 07.10.2024
  • Incontro 13 – Il certificato medico. 21.10.2024
  • Incontro 14 – Orario di lavoro. 04.11.2024
  • Incontro 15 – Gravidanza, maternità e allattamento. Quali obblighi?. 25.11.2024
  • Incontro 16 – La selezione del personale. 09.12.2024
  • Incontro 17 – Sanzioni ai dipendenti. 16.12.2024

Relatrice

Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.

Quando

Lunedì 5 febbraio – 16 dicembre 2024
13:00–14:30

Dove

Live Streaming Zoom

Organizzatore

Cécile Chiodini Polloni
Responsabile
Formazione puntuale
+41 91 911 51 18
E-mail

Quota d’iscrizione percorso intero (17 incontri)

1350.- soci Cc-Ti e SIC Ticino
1650.- membri di associazioni affiliate Cc-Ti
1790.- non soci
Prezzi in CHF

Termine d’iscrizione
Venerdì 2 febbraio 2024

Quota d’iscrizione singolo incontro

90.- soci Cc-Ti e SIC Ticino
110.- membri di associazioni affiliate Cc-Ti
130.- non soci
Prezzi in CHF

Termine d’iscrizione
Entro le ore 14.00 del giorno precedente l’incontro

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