Novità legislative e giurisprundenziali relative al versamento del salario – Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.
Nel rapporto di lavoro, il pagamento del salario è il principale obbligo del datore di lavoro. L’impegno del datore di lavoro non si limita tuttavia al mero versamento di un importo in denaro prestabilito ma comprende una sequenza di oneri ai quali deve prestare attenzione alfine di non incorrere in violazioni normative o contrattuali ed in particolar modo vedersi avanzare delle richieste salariali a fine rapporto di lavoro.
L’introduzione del salario minimo, le verifiche sulla parità salariale tra uomo e donna, le assenze durante il periodo Covid, il telelavoro e l’introduzione del congedo paternità e per assistenza, sono solo alcune delle situazioni che comportano per il datore di lavoro una verifica dei criteri applicabili e un eventuale aggiornamento dei procedimenti.
Scopo
Con il supporto di casi pratici, saranno approfonditi gli aspetti relativi alle modalità di pagamento di salario e temi annessi e presentate nel dettaglio le novità legislative e normative in ambito di versamento del salario nel rapporto di lavoro.
Destinatari
Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.
Programma
- Gli aspetti relativi alle modalità di pagamento di salario e temi annessi, quali i termini di pagamento, gli anticipi sul salario, la valuta di pagamento, la parità salariale e l’obbligo del pagamento del salario durante e periodi di assenza del dipendente legati a congedi o impedimenti al lavoro
- Recente giurisprudenza relativa all’obbligo del pagamento del bonus
Relatrice
Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. È tra gli autori de “Il diritto del lavoro applicato” edito da Boss editore e tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.
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