Tempo di lavoro e tempo di riposo nel rapporto di lavoro (e novità in vigore dal 1 aprile 2022)- Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.
Una ripartizione equilibrata tra tempo di lavoro e tempo libero sono una condizione essenziale per assicurare il necessario riposo al lavoratore e permettergli di avere di una vita sociale. Dal canto suo il datore di lavoro ha interesse ad una chiara e corretta definizione dei tempi di lavoro e riposo, non solo per ottemperare alla norma di legge, ma anche per avere quale contropartita una maggiore efficienza e prestazioni di qualità.
Scopo
Individuare e applicare la normativa applicabile all’orario di lavoro e ai rispettivi tempi di riposo nonché le procedure applicabili in caso di richieste di deroghe al regime ordinario, in particolare conoscere le modifiche delle Ordinanze sul lavoro.
Destinatari
Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.
Programma
- Durata massima del Lavoro giornaliero e del Lavoro settimanale
- Lavoro straordinario
- Registrazione del tempo di lavoro
- Lavoro diurno, serale, notturno, domenicale e nei giorni festivi
- Picchetto
- Rispettive retribuzioni
- Pause, riposo, congedi e vacanze
- Autorizzazioni necessarie
- Novità introdotte dalle OLL1 e OLL2
Relatrice
Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.
