Processo di valutazione del personale (MbO)
Presentazione
Un tipico strumento gestionale per favorire il raggiungimento dei traguardi aziendali annuali è il “management by objectives” (MbO). Tale processo mira a promuovere una mentalità imprenditoriale, una condivisione degli obiettivi e un forte senso di responsabilità per ogni persona coinvolta.
Scopo
Spiegare vantaggi e svantaggi di tale strumento e di illustrare le tappe necessarie per implementarlo in azienda.
Destinatari
Responsabili risorse umane, specialisti del personale, dirigenti di medie aziende, assistenti di direzione, consulenti o liberi professionisti.
Programma
- Capire l’importanza di possedere una cultura aziendale orientata agli obiettivi
- Spiegare il processo di Management by objectives (MbO)
- Presentare benefici e criticità del processo MbO
- Collegare il processo di MbO ad un sistema di incentivi (bonus)
- Conoscere i passi necessari per implementare con successo il processo MbO
Relatore
Giacomo Pelazzi, Capo sezione risorse umane presso la Citta di Locarno, formatore per il corso di specialisti del personale e per la SSEA in materia di marketing, gestione e conduzione del personale.
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