Doveri del dipendente nel rapporto di lavoro – Online

Presentazione

Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.

L’impegno del dipendente nello svolgimento delle proprie mansioni, non si limita alla mera prestazione professionale ma include una serie di doveri accessori, tra i quali, l’obbligo di diligenza e fedeltà, quello di osservare istruzioni e le direttive del datore di lavoro e quello di prestare lavoro straordinario. Tali incombenze trovano tuttavia dei limiti nella personalità del dipendente, la quale impone al datore di lavoro di proteggere e tutelare la vita privata del collaboratore, la sua salute, i suoi diritti fondamentali.

Questo corso fa parte di un percorso formativo “Competenze nel diritto del lavoro con attestato Cc-Ti” composto da 8 moduli (27 settembre, 18 ottobre, 15 novembre, 6 dicembre, 31 gennaio, 14 febbraio, 7 marzo, 2 maggio). I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. Il modulo 8 è riservato a chi ha frequentato l’intero percorso.

Scopo

Presentare i principali doveri del dipendente, rispettivamente come si concretizzano nel corso della vita professionale e quali sono i limiti del datore di lavoro nel pretendere all’adempimento di tali obblighi.

Destinatari

Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.

Programma

  • I principali obblighi del dipendente:
    • Obbligo di eseguire personalmente il lavoro
    • Obbligo di diligenza e fedeltà
    • Lavoro per terze parti
      • Situazioni concrete di diligenza del dipendente (in particolare nell’utilizzo di internet e socialmedia)
      • Eventuali sanzioni applicabili in caso di violazione del dovere di diligenza (es.: ammonimento, pena pecuniaria, licenziamento).
    • Obbligo di osservare le direttive e le istruzioni
      • Definizione e distinzione di Direttive, Istruzioni e Regolamenti
    • Obbligo di risarcire il danno e responsabilità del dipendente
    • Limite del datore di lavoro nel pretendere l’esecuzione del lavoro da parte del dipendente (in particolare: protezione della personalità del dipendente)

Relatrice

Roberta Bazzana-Marcoli è avvocato e titolare dello studio RBLegal a Lugano. Tiene regolarmente seminari in ambito di diritto del lavoro ed è anche docente per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.

Moduli correlati

Questo corso fa parte di un percorso formativo completo di 8 moduli. I moduli 1-7 sono frequentabili anche individualmente. La partecipazione al modulo 8 è possibile unicamente a chi ha frequentato l’intero percorso.

Quando

Martedì 15 novembre 2022
09:00–13:00

Dove

Live Streaming Zoom

Organizzatore

Cécile Chiodini Polloni
Responsabile
Formazione puntuale
+41 91 911 51 18
E-mail

Quota d’iscrizione

210.- soci Cc-Ti e SIC Ticino
230.- membri di associazioni affiliate Cc-Ti
250.- non soci
Prezzi in CHF

Termine d’iscrizione
Lunedì 14 novembre 2022

Quota d’iscrizione corso intero (8 moduli)

1490.- soci Cc-Ti e SIC Ticino
1590.- membri di associazioni affiliate Cc-Ti
1680.- non soci
Prezzi in CHF

Termine d’iscrizione
Lunedì 26 settembre 2022

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