Diritto del lavoro: la disdetta

Presentazione

Nell’ambito di questo corso i partecipanti possono acquisire le conoscenze di base nell’ambito delle problematiche connesse con la disdetta del contratto di lavoro, con un’attenzione particolare ai casi di disdetta abusiva, in tempo inopportuno e per motivi gravi. Con l’aiuto di esempi si approfondiranno le modalità per disdire il contratto di lavoro correttamente, nonché i mezzi a disposizione del destinatario della disdetta per contestarla. Il codice delle obbligazioni stabilisce infatti che per una disdetta abusiva o straordinaria (in assenza di motivi gravi) si incorrono delle sanzioni.

Scopo

Far acquisire ai partecipanti le conoscenze di base nell’ambito delle problematiche connesse con la disdetta del contratto di lavoro, con un’attenzione particolare ai casi di disdetta abusiva, in tempo inopportuno e per motivi gravi.

Destinatari

Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.

Programma

  • Fine del rapporto (disdetta);
  • Termini di disdetta
  • Licenziamento collettivo
  • Protezione dalla disdetta (disdetta abusiva)
  • Disdetta in tempo inopportuno
  • Risoluzione immediata

Relatrice

Rosella Chiesa Lehmann, avvocato e notaio, titolare dell’omonimo studio a Mendrisio. E’ Presidente dell’Ordine dei notai del Canton Ticino e membro supplementare della Commissione esaminatrice per il notariato, nonché docente da diversi anni di diritto del lavoro per i corsi di specialista in risorse umane con attestato federale.

Servizi correlati

Tra i diversi servizi offerti dalla Cc-Ti vi è anche quello giuridico.  Da un lato questo servizio offre l’opportunità ai soci Cc-Ti di usufruire di una consulenza puntuale e di base su temi di natura giuridica legati alle loro attività aziendali. Dall’altro questo servizio informa puntualmente gli associati Cc-Ti attraverso delle pratiche schede giuridiche inerenti i principali temi di interesse per gli imprenditori (diritto del lavoro, HR, diritto commerciale, accordi bilaterali, proprietà intellettuale, fiscalità, assicurazioni sociali, ecc.). Gli associati Cc-Ti possono comodamente ritrovare tutti questi documenti di approfondimento nell’area soci a loro dedicata.

Categoria

Quando

Venerdì 29 marzo 2019
09:00–13:00

Dove

Organizzatore

Cécile Chiodini Polloni
Responsabile
Formazione puntuale
+41 91 911 51 18
E-mail

Quota d’iscrizione

210.- soci Cc-Ti e SIC Ticino
230.- membri di associazioni affiliate Cc-Ti
250.- non soci
Prezzi in CHF

Iscrizioni

Termine d’iscrizione
martedì 19 marzo 2019

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