Autovalutazione della parità salariale (Logib) – Online

Presentazione

Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.

Con la legge federale sulla parità dei sessi entrata in vigore il primo luglio 2020, le datrici e i datori di lavoro con 100 o più lavoratori sono obbligati a effettuare un’analisi della parità salariale, a sottoporla a controllo da parte di un organo indipendente e ad informare i lavoratori sul risultato. L’obiettivo è di far valere il diritto costituzionale a un salario uguale a fronte di un lavoro di pari valore.

Il corso presenta lo strumento di Autovalutazione della parità salariale Logib voluto dall’Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo (UFU).

Logib è lo strumento di analisi standardizzato della Confederazione per le analisi della parità salariale. È gratuito, anonimo, sicuro e facile da usare. Si basa su un metodo scientifico e conforme al diritto, avvalorato da terzi indipendenti. Logib è riconosciuto a livello internazionale. È stato premiato con il Public Service Award dall’ONU e insignito del label «EPIC Good Practice» dalla Equal Pay International Coalition (OCSE, OIL, UN Women).

Il corso è articolato su due moduli, il Modulo 1 “Autovalutazione: parte teorica” è previsto per il 23 febbraio, il Modulo 2 “Autovalutazione: applicazione pratica”, è previsto il 9 marzo.

La frequenza al Modulo 2  non è obbligatoria, tuttavia per accedere al Modulo 2 è obbligatoria la frequenza al Modulo 1.

Scopo

Conoscere le basi giuridiche, i termini e i concetti relativi all’ambito della parità salariale tra donna e uomo ed evitare errori nella preparazione dei dati.

I partecipanti saranno inoltre in grado di valutare quando intervenire e  quali opzioni debbano essere selezionate.

Destinatari

Responsabili e collaboratori risorse umane, esperti in materia salariale e della gestione delle diversità.

Programma

Modulo 1

  • Panoramica sul quadro giuridico e sulla situazione attuale in ambito di parità salariale tra uomo e donna
  • Fondamenti teorici e statistici dello strumento Logib per la parità salariale
  • Presentazione dello strumento Logib con un esempio pratico

Modulo 2

  • Parte pratica: Analisi passo per passo  della parità salariale con Logib di una azienda fittizia con l’obiettivo di poter effettuare una competente auto analisi

Relatrice

Marianne Schär Moser, lic.phil., psicologa di lavoro e delle organizzazioni SGAOP con studio di consulenza e ricerca a Berna, specializzata da 1996 nel ambito dell’uguaglianza fra uomo e donna con focus sul uguaglianza salaria.

Categoria

Quando

Martedì 23 febbraio e 9 marzo 2021
09:00–11:30

Dove

Live Streaming Zoom

Organizzatore

Cécile Chiodini Polloni
Responsabile
Formazione puntuale
+41 91 911 51 18
E-mail

Quota d’iscrizione solo Modulo 1

130.- soci Cc-Ti e SIC Ticino
150.- membri di associazioni affiliate Cc-Ti
170.- non soci
Prezzi in CHF

Quota d’iscrizione corso intero

250.- soci Cc-Ti e SIC Ticino
290.- membri di associazioni affiliate Cc-Ti
320.- non soci
Prezzi in CHF

Iscrizioni

Termine d’iscrizione
Lunedì 22 febbraio 2021