Autovalutazione della parità salariale (Logib) – Online
Presentazione
Il corso si svolge in modalità live streaming con la piattaforma Zoom, i partecipanti potranno costantemente interagire con la relatrice.
Con la legge federale sulla parità dei sessi entrata in vigore il primo luglio 2020, le datrici e i datori di lavoro con 100 o più lavoratori sono obbligati a effettuare un’analisi della parità salariale, a sottoporla a controllo da parte di un organo indipendente e ad informare i lavoratori sul risultato. L’obiettivo è di far valere il diritto costituzionale a un salario uguale a fronte di un lavoro di pari valore.
Il corso presenta lo strumento di Autovalutazione della parità salariale Logib voluto dall’Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo (UFU).
Logib è lo strumento di analisi standardizzato della Confederazione per le analisi della parità salariale. È gratuito, anonimo, sicuro e facile da usare. Si basa su un metodo scientifico e conforme al diritto, avvalorato da terzi indipendenti. Logib è riconosciuto a livello internazionale. È stato premiato con il Public Service Award dall’ONU e insignito del label «EPIC Good Practice» dalla Equal Pay International Coalition (OCSE, OIL, UN Women).
Il corso è articolato su due moduli, il Modulo 1 “Autovalutazione: parte teorica” è previsto per il 23 febbraio, il Modulo 2 “Autovalutazione: applicazione pratica”, è previsto il 9 marzo.
La frequenza al Modulo 2 non è obbligatoria, tuttavia per accedere al Modulo 2 è obbligatoria la frequenza al Modulo 1.
Scopo
Conoscere le basi giuridiche, i termini e i concetti relativi all’ambito della parità salariale tra donna e uomo ed evitare errori nella preparazione dei dati.
I partecipanti saranno inoltre in grado di valutare quando intervenire e quali opzioni debbano essere selezionate.
Destinatari
Responsabili e collaboratori risorse umane, esperti in materia salariale e della gestione delle diversità.
Programma
Modulo 1
- Panoramica sul quadro giuridico e sulla situazione attuale in ambito di parità salariale tra uomo e donna
- Fondamenti teorici e statistici dello strumento Logib per la parità salariale
- Presentazione dello strumento Logib con un esempio pratico
Modulo 2
- Parte pratica: Analisi passo per passo della parità salariale con Logib di una azienda fittizia con l’obiettivo di poter effettuare una competente auto analisi
Relatrice
Marianne Schär Moser, lic.phil., psicologa di lavoro e delle organizzazioni SGAOP con studio di consulenza e ricerca a Berna, specializzata da 1996 nel ambito dell’uguaglianza fra uomo e donna con focus sul uguaglianza salaria.