L’importanza del feedback: un percorso di sviluppo e di crescita

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Presentazione

Saper dare un feedback efficace è una delle competenze più critiche richieste ai manager, che frequentemente vivono questo momento con ansia soprattutto nel caso di un riscontro negativo o di un riorientamento dei comportamenti. Esso è tuttavia di fondamentale importanza non solo per la motivazione dei collaboratori, ma anche per il loro sviluppo e per il raggiungimento degli obbiettivi individuali e aziendali.

Scopo

Scopo del corso è sviluppare consapevolezza in merito all’utilità del feedback condividendo metodi e tecniche per offrire e accogliere feedback orientati al miglioramento continuo.

Destinatari

Tutte le persone che si occupano di risorse umane: responsabili HR, collaboratrici e collaboratori dell’Ufficio Risorse Umane, manager, responsabili di funzione, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti e tutti coloro che desiderano capire e conoscere meglio le dinamiche del feedback.

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