Dirigere: modelli, competenze e caratteristiche – modulo 1

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Presentazione

La capacità di gestire con successo un team di collaboratori, di un reparto, o di un’area aziendale dipende da una pluralità di competenze che in una modalità integrata affrontino elementi tangibili e intangibili.

Il corso, articolato su due moduli uno base e uno avanzato, permette sia ai manager appena nominati sia più esperti di potersi confrontare con gli elementi fondamentali del ruolo.

Il Modulo 2 è previsto per il 3 maggio.

Sebbene sia possibile la partecipazione ad un solo modulo è raccomandata la presenza ad entrambi.

Modulo 1

• Dirigere: saper combinare autorità, autorevolezza, motivazione e fiducia

• La gestione operativa: l’equilibrio fra delega e controllo

• Responsabilizzarsi e responsabilizzare i collaboratori

Scopo

Fornire conoscenze, modelli, riferimenti e spunti di riflessioni per affrontare con successo le sfide che i manager incontrano ogni giorno, migliorando sensibilmente il loro stile di conduzione.

Destinatari

Imprenditori, dirigenti e quadri in ambito pubblico e privato, consulenti, liberi professionisti, responsabili e collaboratori risorse umane.

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